Hoe duurzaam is Anticimex? Duurzaamheidsbeleid

Anticimex investeert in een veilige, gezonde en toekomstbestendige werkplek. Onze medewerkers krijgen opleidingen en ruimte om zich te ontwikkelen. We stimuleren vitaliteit, bieden duurzame arbeidsvoorwaarden en zorgen voor een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Duurzaamheid zit bij ons niet alleen in projecten maar ook in hoe we met elkaar omgaan.

De daad bij het woord

Wij zorgen voor duurzaamheid in onze bedrijfsvoering op allerlei terreinen, van het beheersen van plaagdieren tot het inrichten van het bedrijfsgroen rondom onze panden. Wij verminderen onze CO²-uitstoot door het optimaliseren van onze routes. Voertuigen met nul- of lage emissies vormen een steeds groter deel van ons wagenpark. In 2022 heeft Anticimex zich gecommitteerd aan het Science Based Target Initiative (SBTi) en doelstellingen ingediend. Deze doelstellingen zijn in 2023 door het SBTi gevalideerd.

Er zijn bij onze bedrijfspanden laadpalen aanwezig voor de elektrische auto’s en bussen. En er wordt gebruik gemaakt van een warmtepomp en zonnepanelen. Zo wordt alleen al bij branch Traas Nederland in ‘s-Gravenpolder minimaal 75.000 kWh per jaar opgewekt.

Inspiratie

De bezoekershal in ‘s-Gravenpolder is een inspirerende ruimte met een presentatie van producten zoals nestkasten, faunavoorzieningen en andere ecologische hulpmiddelen die bijdragen aan biodiversiteit, inspirerend voor wie geïnteresseerd is in ecologie, duurzaamheid en innovatieve oplossingen voor plaagdierbeheersing.

Er is een vitrinewand met uitleg over houtaantastende insecten en met stukken aangetast balkhout en duidelijke uitleg over hoe je beginnende schade herkent. Daarnaast toont de vitrine hoe AME‑inspecties worden uitgevoerd: van het beoordelen van houtconstructies in monumenten tot het veilig behandelen en herstellen van aangetast hout. Zo zien bezoekers hoe wij het behoud van houten gebouwen en erfgoed ondersteunen met respect voor materiaal, geschiedenis en omgeving. U bent van harte welkom.

Resourcebox

Oude werkkleding krijgt een tweede leven dankzij samenwerking met van de Vreede en Gaia Circulair.

Bij Anticimex en Traas zetten we duurzaamheid centraal, het is één van onze fundamenten. Daarom zijn we bijzonder trots op onze jarenlange samenwerking met van de Vreede, die we nu verder versterken met een concreet circulair initiatief: de introductie van de Resourcebox. Lees hieronder wat de Resourcebox precies is, waarom hij belangrijk is en waarom we hem hebben staan.

Wat is de Resourcebox?

De Resourcebox is een inzamelpunt voor afgedankte werkkleding en veiligheidsschoenen. In samenwerking met van de Vreede en recyclepartner Gaia Circulair worden deze materialen niet langer verbrand of weggegooid, maar omgezet in nieuwe grondstoffen. Zo wordt oude werkkleding bijvoorbeeld verwerkt tot circulair garen, dat opnieuw gebruikt kan worden in de productie van textiel.

Waarom is dit belangrijk?

Werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) bevatten vaak waardevolle en soms schaarse grondstoffen. Wanneer deze na hun levensduur worden weggegooid of verbrand, gaan die materialen onherroepelijk verloren. Door ze in te zamelen en te demonteren, kunnen componenten en grondstoffen worden hergebruikt in nieuwe producten. Dit bespaart niet alleen op afvalkosten, maar biedt ook directe inzichten in de voortgang van onze duurzaamheidsdoelstellingen.

Duurzaamheid als gedeelde waarde

Zowel Anticimex en Traas als de leverancier van onze werkkleding en -materialen, van de Vreede, dragen duurzaamheid hoog in het vaandel. Deze samenwerking toont hoe we samen werk maken van een veilige, comfortabele en verantwoorde werkomgeving.

Kijk hier hoe Gaia Circulair op een geweldige manier werkmaterialen weer bruikbaar maakt. Zo inspirerend!

Social return

Bij Anticimex geloven we dat duurzaamheid ook betekent: kansen creëren voor mensen. Daarom werken we actief samen met sociale partners en onderwijsinstellingen om iedereen een eerlijke plek op de arbeidsmarkt te geven.

We vullen onze insectenhotels met natuurlijke materialen die worden voorbereid door Promen in Gouda, een sociale werkvoorziening waar mensen met afstand tot de arbeidsmarkt waardevol werk doen. Via verschillende gemeenten nemen we medewerkers aan die extra ondersteuning nodig hebben, en we staan regelmatig op UWV‑banenbeurzen om mensen met een uitkering te helpen richting werk.

Daarnaast organiseren we bijeenkomsten en rondleidingen voor UWV‑arbeidsdeskundigen, zodat zij kunnen zien hoe wij werken en welke mogelijkheden er zijn voor hun kandidaten. Ook zetten we ons in voor een inclusieve arbeidsmarkt: samen met het Anti Discriminatie Bureau Zeeland organiseerden we de werkgeversdag ‘Zeeland Inclusief’, over diversiteit en inclusiviteit binnen organisaties.

We investeren ook in de toekomst van technisch talent. Op de Praktiq scholengemeenschap in Goes staan we op bedrijvenmarkten en netwerkevents, en we geven rondleidingen aan scholieren van praktijkscholen om hen kennis te laten maken met het vak en de sector.

Zo bouwen we aan een organisatie die niet alleen duurzaam werkt, maar ook duurzaam bijdraagt aan een sterke, inclusieve samenleving.

Duurzaamheidsrapport

Bij het Download Center kunt u ons Jaarrapport 25' met Sustainability Goals downloaden.