Werkplek: Houten, HQ en thuiswerk in overleg
Als Recruiter ben je voornamelijk gericht op de werving en selectie voor onze verschillende business units.
Jouw verantwoordelijkheid is om in de breedste zin van het woord op operationeel niveau invulling te geven aan de wervingsbehoefte. Je houdt je bezig met alle onderdelen van het recruitmentproces.
Daarnaast ga je ook ondersteuning bieden bij verschillende administratieve taken binnen het HR-team en ga je een actieve rol hebben in het onboardingsproces van nieuwe medewerkers.
Wat zijn jouw taken als Recruiter in ons HR-team?
- Identificeren van wervingsbehoeften en vacatures in samenwerking met de betreffende managers en afdelingen.
- Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en het plaatsen van vacatures op relevante platforms en jobboards.
- Jouw werk is voortdurend zichtbaar, van online campagnes tot aan arbeidsmarktcommunicatie of nieuwe hires. Dat geeft je een boost, ook als je zelf een keer in the picture staat op een nieuwe wervingsvideo;
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen, waaronder online platforms, sociale media, en netwerken.
- Screenen van ontvangen sollicitaties en cv's om potentiële kandidaten te selecteren.
- Voeren van sollicitatiegesprekken, telefonische screenings en/of video-interviews om kandidaten te beoordelen op hun geschiktheid voor de functie.
- Coördineren van interviewplanningen en het communiceren met kandidaten over de voortgang van het wervingsproces.
- Actief bijdragen aan het verbeteren van het wervingsproces en het implementeren van best practices om de kwaliteit van aanwervingen te verhogen.
Onboarding
Als tweede luik van jouw takenpakket ben je erg betrokken bij het Onboardingtraject van onze nieuwe collega's:
- Ondersteunen bij het onboardingsproces van nieuwe medewerkers, inclusief het regelen van de benodigde documenten en het verstrekken van informatie over het bedrijf en de arbeidsvoorwaarden.
- Zorgen voor een soepele overgang van nieuwe medewerkers naar hun functie en team.
- Fungeren als een aanspreekpunt voor zowel interne medewerkers als externe kandidaten met betrekking tot HR-vragen en werving gerelateerde kwesties.
Wij bieden onze Recruiter...
- Alle ruimte om zelf invulling te geven aan de recruitmentrol;
- Een gezonde en groeiende organisatie met korte lijnen en informele werksfeer;
- Een uitstekend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen (bij 40 uur/week)en een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Telefoon en laptop;
- Een leaseauto voor zakelijk gebruik
- Een vergoeding voor je sportabonnement.
Ben je enthousiast over deze rol als HR-professional?
Dan ben jij waarschijnlijk de collega die wij zoeken en komen we graag met jou in contact! Wil je meer weten over de vacature?
Onze HR-afdeling is te bereiken per e-mail, via: jobs@anticimex.nl of bel naar: 088-548 66 60.
Is de plaagdierbeheersing een nieuwe wereld voor je en wil je eerst even kennismaken met de werkvloer en de collega's? Dat kan! Neem dan ook contact op met de afdeling HR.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
088 548 6660